日本企業の
人材不足を解消!
人材不足を解消!
弊社では技能実習生と特定技能社員を雇用しているため、
雇用する側の視点にたったサポートができます。
インドネシア人とベトナム人の社員がおり、
受入企業様と外国人のフォロー体制が万全に行なえます。
弊社はインドネシアに自社工場があり、その工場では
技能実習を修了した優秀な人材が多数勤務しております。
弊社は技能実習生と特定技能社員の両方を雇用しているため
彼らの働きぶり、日常生活などいつでも見学可能です。
特定技能外国人は、一般的な技能や知識を持った人材が多く活躍しています。企業はこれらの人材を導入することで、専門的な業務の改善や新たな事業展開を図ることができます。
特定技能外国人は、人材不足に悩む企業にとって、新たな労働力を確保する手段となります。企業はこれらの人材を導入することで、生産性の向上や競争力の維持強化を図ることができます。
特定技能外国人は、様々な国籍や文化を持った人材が含まれています。企業はこれらの人材を導入することで、多様性を取り入れ、新しいアイデアや視点を導入することができます。
特定技能外国人は、グローバルなビジネス展開に必要な言語や文化の理解を持った人材が含まれています。企業はこれらの人材を導入することで、海外展開や異文化コミュニケーションの改善など、グローバルなビジネスに必要な能力を強化することができます。
お電話やフォームでもご相談を承っております。
お気軽にお問い合わせください。